Тонкости проведения не технического интервью технического специалиста by Dmitry Bezuglyy
Speaker |
|
---|---|
Title - Название доклада |
Тонкости проведения не технического интервью технического специалиста
|
Annotation (no more 1000 letters) - Аннотация (не более 1000 символов) |
Режим отладки для инженера или не все то золото, что блестит... Каждый руководитель рано или поздно начинает подбирать персонал. Казалось бы вот оно счастье, наконец то, бери кого хочешь и не мучайся с тем, что досталось. Однако, нанимать людей не так уж и просто:
Цена ошибки очень высока. Например, такая ошибка может стоить проекту успеха ... Взяли не того , или ТОГО взяли конкуренты. В рамках мастер-класса Вы получите ответы на эти и другие не менее интересные вопросы.
Для кого этот доклад Руководители проектов и функциональных подразделений ответственные за формирование команд и коллективов. |
Description - Развернутые тезисы |
План мастер-класса 1. Групповая работа по определению целей интервьюирования. 2. По-этапная проработка методов достижения целей *
3. Подведение итогов * Раскрытие ключевых аспектов проведения интревью в рамках программы снизит эффекитвность групповой работы. Формат мастер класса. Формат данного мастер-класса предполагает не просто интенсивные обсуждения в аудитории, но и элементы коммуникативного тренинга – с ролевыми играми, разбором первых проб, обсуждением лучших практик и рекомендаций и повторной отработкой наиболее сложных моментов. Из аудитории потребуется несколько смелых добровольцев, готовых на всё :) (но как минимум – побывать «в шкуре» интервьювера и интервьюирумого).
|
Type of Presentation - Тип доклада |
|
Last Updated | 21 Sep 07:32 |