Доджо Лидерства | Ключевые компетенции и практики Тренинг
![]() |
Киев
05 Dec 2019 (till 07 Dec 2019) |
Этот курс познакомит вас с тщательно отобранным набором концепций, методов и инструментов, которые помогают лидеру эволюционировать, как минимум, в темпе изменений его среды. Как максимум, - опережать и определять события, вдохновляя окружающих на создание значимых для них результатов.
"Доджо", в восточных единоборствах, описывает пространство для практики. Буквально, это означает “место вашего пути”. Участники этого курса могут находиться в разных условиях, работать на разных позициях и переживать разного рода повороты своего лидерского путешествия. Одна из важных задач, и ценностей этого курса - создать такую социальную платформу, в которой мы используем существующие знания и навыки, углубляем их работами лучших умов в области персонального и организационного развития, осмысляем полученный опыт и оттачиваем свой главный инструмент - себя.
Формат и программа
Курс содержит три раздела:
- СТРЕМЛЕНИЕ: Видение и воплощение желаемого будущего
- РЕФЛЕКТИВНЫЕ ДИАЛОГИ: Работа над ментальными моделям
- ПОНИМАНИЕ СЛОЖНОСТИ: Системное мышление и восприятие
Его формат позволяет углубляться в материал по спирали, соединяя индивидуальные, партнерские и коллективные практики. Постепенно проясняя ответы на вопросы: "Зачем?" "Куда?", "Откуда?" "С кем?" и "Как?", мы соединим эти аспекты в целостное лидерское путешествие.
Прежде, чем вести других, важно обнаружить себя. Примеры индивидуальных практик, которые помогут осознать личную часть коллективной реальности:
- Персональное видение
- Анализ силовых полей
- Бумажное моделирование
- Лестница логических выводов
- Лестница соединенности
- Структурный конфликт
- Диалоговое интервью
- Партнерский разговор
- Иммунитет к изменениям
Когда мы понимаем, что знаем лишь часть реальности, возникает природное желание коллаборации. Примеры коллективных практик, которые помогут прочувствовать мудрость разнообразия и силу общего видения:
- Системное моделирование на бумаге (CLD)
- Системное моделирование в метафорах (Theory U)
- Системное моделирование в расстановках (SPT)
- Системное моделирование Lego Serious Play ™
- Управление противоречиями
- Кейс клиники
- Металог
Методологические основы:
- Роберт Фритц, Основы структурного мышления, креативное напряжение
- Питер Сенге, Системное мышление, самообучающиеся организации
- Дейв Сноуден, Теория сложности, фреймворк Cynefin в организационном развитии
- Роберт Андерсон и Билл Адамс, фреймворк компетенций (TLC) и масштабирование лидерства
- Роберт Киган и Лисса Лэйхи, Мышление взрослого, ментальные модели и иммунитет к изменениям
- Отто Шармер, фреймворк Theory U и практики коллективной работы на видением
- Роберт Расмуссен, метод LEGO Serious Play в выравнивании и построении видения
- Марита Фриджон и Фэйт Фуллер, Коучинг системных организационных отношений (ORSC)
Внимание: программа может изменяться в зависимости от интересов группы, выявленных вначале и темпа с которым мы проходим через коллективные практики. Часть материалов, которая не войдет в программу, будет дана в рабочей тетради, в виде шаблонов самокоучинга.
Внимание: эта программа не пересекается с Программой лидерского развития | The Leadership System ™, вы можете планировать обучение на этом курсе в качестве дополнения.
Стоимость и условия
- При оплате 20 ноября - 16250,00 грн
- До 3 декабря - 18750,00 грн
Внимание: с 25 ноября начнется предварительная подготовка в формате социального обучения, в закрытой группе Фейсбук. Желательно подтвердить свое участие и включиться в работу до этой даты.
Место проведения
Танцевальная студия "Shall we dance?" - прекрасное помещение с профессиональным полом, шумопоглощением, переодевалкой, уютом и небольшим двориком для неформального общения. Студия расположена в с. Гатне, 3 мин на такси от конечной станции метро Теремки (можно скооперироваться с другими участниками). Пожалуйста, закладывайте достаточное время на дорогу. http://bit.ly/2WKknqw
Автор программы
|
Наталья Тренина - специалист по организационному развитию, экзекьютив коуч. Более 10 лет помогает украинским компаниям проводить структурные, культурные и процессные изменения на основе гибких подходов и системного мышления. Сертифицированный партнер The Leadership Profile - целостной, научно-обоснованной системы оценки руководителей; коуч Immunity to Change ™ и Immunity to Change for Teams; выпускник CRR Global по программе Organization Relationship System Coaching, аккредитованный Certified Scrum Trainer®, Certified LeSS Practitioner, Agile-коуч (ICAgile), фасилитатор LEGO® SERIOUS PLAY®, выпускник годовой программы развития лидеров Deep Democracy Institute, практик Theoru U и Social Presencing Theater. Последний год Наталья работает с командами руководителей над развитием системы лидерства на основе Leadership System ™ (сертифицированный коуч).
ПРАКТИКА: За 10 лет работы c коллегами, обучила тысячи человек, помогла изменить десятки компаний, создала ряд авторских курсов. По ссылкам в LinkedIn, можно найти отзывы о результатах работы Натальи. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Уровень компании: трансформационные изменения, коучинг организационного развития, стратегические и командообразующие сессии для руководителей, развитие системы взаимоотношений руководителей (ORSC), развитие системы лидерства (The Leadership System), работа над культурой компании. Уровень команды: коучинг рабочих взаимоотношений, развитие командной работы, совершенствование социальных навыков, “продуктового мышления”, обучение гибким подходам, дизайн программ обучения и организационных встреч. |
Organizers Contacts
Organization | Наталья Тренина |
---|---|
Contact Person | Наталья Тренина (программа), Сенько Татьяна (оплаты) |
Phone Number | 380931889979 (Наталья), 380507160208 (Татьяна) |
nat.trenina@gmail.com, senkotatiana00@gmail.com |